W 2010 roku Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krościenku Wyżnym ponownie przystępuje do projektu „Czas na aktywność w gminie Krościenko Wyżne” w ramach podpisanej umowy ramowej w 2008 r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. Projekt jest realizowany od 1 stycznia do 31 grudnia 2010 r. Wartość całego projektu opiewa na kwotę 170 000 zł, z czego 10,5% (17 850 zł) stanowi wkład własny gminy Krościenko Wyżne, który przeznaczony będzie na wypłatę zasiłków okresowych, celowych i specjalnych zasiłków celowych dla uczestników projektu.
Grupę docelową stanowi 20 osób, nieaktywnych zawodowo lub bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, zamieszkujących teren gminy Krościenko Wyżne.
Projekt zakłada realizację 3 form aktywnej integracji.
Pierwszym etapem będzie instrument aktywizacji społecznej „Trening kompetencji i umiejętności społecznych”. Zajęcia te obejmują naukę komunikacji interpersonalnej, trening asertywności, umiejętność autoprezentacji, umiejętności społeczne oraz część dotycząca aktywnego poszukiwania pracy.
Drugim planowanym etapem jest instrument aktywizacji edukacyjnej, na który składać się będą kursy zawodowe. W ramach tego działania uczestnicy projektu będą mogli podnieść swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w następujących kursach: kursu kucharskiego lub kursu na prawo jazdy kat. B wraz z kursem przedstawiciela handlowego.
Trzecim, ostatnim etapem projektu w 2010 roku będzie instrument aktywizacji zawodowej w postaci „Treningu pracy”. Zajęcia te również będą zajęciami grupowymi. „Trening pracy” ma na celu zdiagnozowanie potencjału i predyspozycji zawodowych uczestników, ich integrację oraz wdrażanie odpowiedzialności grupowej. Zajęcia te przygotują również uczestników do intensywnego i efektywnego poszukiwania pracy, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, podań o pracę i innych dokumentów aplikacyjnych. Udział w treningu ma na celu przygotowanie uczestników do zwiększenia aktywności zawodowej, kształtowanie postaw samodzielności w funkcjonowaniu na rynku pracy oraz ukierunkowanie na identyfikację własnych zasobów i potrzeb zawodowych.
W 2010 roku kontynuowane jest zatrudnienie pracownika socjalnego.
W miesiącu grudniu planowane jest spotkanie podsumowujące realizację projektu w 2010 roku.